Les experts interviennent :

Présentation de Beatriz Domínguez, responsable de la conception et du développement de nos lubrifiants

 

Je m'appelle Beatriz Domínguez et je suis ingénieur chimiste. Je travaille à Repsol Technology Lab, dans le domaine de la conception de produits. Je travaille depuis plus de 15 ans sur le développement de lubrifiants pour tous les types de véhicules et, depuis quelques années, je suis fière de participer également au développement du lubrifiant utilisé par notre équipe Repsol Honda MotoGP.

 Comment s'est déroulé votre début professionnel ?  

Les débuts dans une nouvelle entreprise sont toujours difficiles, car il y a de nouvelles personnes et, surtout, de nouvelles compétences. Dans mon cas, je ne connaissais pas du tout le monde des lubrifiants et j'ai fini par devenir une experte.

Comment avez-vous envisagé le chemin qui vous a mené à votre responsabilité actuelle dans un domaine aussi important ?  

Nous mettons continuellement à jour nos connaissances et en acquérons de nouvelles. Surtout, il a fallu beaucoup d'efforts, de travail, d'apprentissage auprès de mes collègues et d'études.

Je pense que le travail d'équipe est également très important. J'ai eu la chance d'avoir des collègues exceptionnels qui m'ont aidé et continuent à m'aider dans ma carrière professionnelle.

Quels défis avez-vous relevés pour arriver là où vous êtes aujourd'hui ?  

Les défis ont été principalement techniques, ce qui est inhérent à notre carrière. Plus on a de connaissances, plus les choses deviennent complexes et ont un grand impact, ce qui exige aussi parfois une touche de créativité. Le plus grand défi de ma carrière a été de sortir de ma zone de confort, d'arrêter de faire des choses purement techniques et de me concentrer sur la gestion des personnes, des partenariats et des ressources.

Comment évaluez-vous votre expérience professionnelle dans le secteur scientifique ?  

La définition de mon expérience en un seul mot serait "simple". J'ai toujours eu une vocation scientifique. J'ai eu la chance de pouvoir faire une carrière scientifique et de consacrer ma vie professionnelle à la recherche et au développement. Finalement, tout a été très facile.

Quels sont les défis à venir dans le monde des lubrifiants ? Pensez-vous que d'autres profils comme le vôtre seront nécessaires ?  

Depuis que je suis arrivé chez Repsol, le monde des lubrifiants n'a cessé d'évoluer, et bien sûr il continue à le faire. Je pense que le plus grand défi auquel le secteur est confronté aujourd'hui est la décarbonisation de l'industrie, et avec l'aide de profils techniques comme le nôtre, nous serons prêts à le relever

Quel rôle la science et la technologie joueront-elles dans la décarbonisation de l'industrie des lubrifiants ?

La décarbonisation d'un catalogue de produits aussi complet et diversifié que celui des lubrifiants, avec une casuistique de cycle de vie très variée, signifie que, dans les années à venir, le défi auquel seront confrontés les domaines techniques, ainsi que d'autres domaines tels que la Logistique, les Opérations et les Processus, sera considérable.

Nous devons changer complètement la manière dont nous formulons, fabriquons et commercialisons des produits qui sont sur le marché depuis de nombreuses années, sans modifier leur performance, mais en réduisant leur impact sur l'environnement et leur empreinte carbone. Par conséquent, le rôle de la science et de la technologie, soutenu par de nouveaux outils informatiques qui nous aident à simplifier et à accélérer la conception des produits, sera essentiel dans les années à venir pour transformer nos produits actuels.

Quels changements avez-vous constatés dans le domaine scientifique depuis votre arrivée chez Repsol ?  

Au début de ma carrière professionnelle à Repsol, tous mes collègues scientifiques étaient des hommes, j'étais la seule femme. Cependant, pour moi, ce n'était ni une difficulté, ni une facilité. Depuis mon arrivée à Repsol, jusqu'à aujourd'hui, le nombre de femmes qui travaillent dans le domaine scientifique a évolué de manière positive. Surtout, les femmes sont plus nombreuses à occuper des postes de direction en raison de leur valeur, de leurs connaissances et de leur contribution à l'entreprise.

Que diriez-vous aux jeunes pour les inciter à s'intéresser à des carrières comme la vôtre ? 

Il y a une phrase que j'ai toujours aimée : "parce qu'il ne savait pas que c'était impossible, il l'a fait". Il faut leur dire que rien n'est impossible et que les limites sont celles qu'ils se fixent.